Stawki VAT

Poprawnie działający kraj, troszczy się o swych mieszkańców. W tym celu wykorzystuje rozbudowany system socjalny, który, jeżeli jest dobrze pomyślany, rozpościera nad mieszkańcami parasol bezpieczeństwa. Mieszkańcy tego kraju skorzystać mogą z różnego rodzaju pomocy, także pieniężnej. Pomoc ta to tzw. zasiłki.

Zasiłkiem jest specyficzny typ pomocy materialnej (najczęściej pieniężnej) udzielanej przez organy władzy krajowej (instytucje i organizacje non-profit). W Polsce zasiłki przyznawane są przez odpowiednie, w odniesieniu do miejsca zamieszkania obywatela, gminy, które, w celu rozprowadzenia pomocy, pomagają sobie MOPS-ami i ZUS-em.

Jest dużo typów zasiłków, które może dawać nasz kraj. Są to m.in.:

• Zasiłek macierzyński,
• Zasiłek pielęgnacyjny,
• Zasiłek rodzinny,
• Zasiłek chorobowy,
• Zasiłek pogrzebowy
• Zasiłek dla bezrobotnych i dużo innych

Niżej, pokrótce, opisany zostanie zasiłek macierzyński.

Zasiłkiem macierzyńskim nazywamy specyficzny rodzaj pomocy pieniężnej, który występuje w chwili:

• Kiedy biologiczny ojciec dziecka, którego matka po wykorzystaniu 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, podjęła decyzję by wrócić do pracy, bierze na siebie sprawowanie dalszej opieki nad nim w ramach przysługującego matce urlopu macierzyńskiego,
• Urodzenia dziecka,
• Kiedy zatrudniona przyjęta do pracy na umowę o pracę, na okres dłuższy niż 1 m-c, dowiaduje się, że jest w ciąży, mimo to będąc w tym stanie, nie może w dalszym ciągu wykonywać pracy (umowa jest przedłużona do czasu urodzenia dziecka),
• Kiedy ojciec dziecka lub inna spokrewniona z dzieckiem (ubezpieczona) osoba, odchodzi z pracy oraz zobowiązuje się do opieki nad dzieckiem, którego matka zostawiła albo zmarła,
• Przyjęcia pod opiekę małoletniego do lat 7 albo w przypadku dziecka do lat 10, wobec którego zastosowane było odroczenie obowiązku szkolnego (wyjątek stanowi profesjonalna rodzina zastępcza)

Należy pamiętać, iż prawo do zasiłku przypada wyłącznie osobom, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu. Pracownica, która wydała na świat dziecko, a została zwolniona z winy obwieszczenia upadku firmy lub likwidacji zatrudniającego, ma możliwość skorzystania z zasiłku macierzyńskiego na normalnych warunkach (przedłuża się ubezpieczenie chorobowe). Tak samo dzieje się w przypadku, kiedy w wyniku bankructwa lub likwidacji działalności, kobieta, która jest w ciąży, traci prawo do ubezpieczenia chorobowego (traci zatrudnienie). W wyżej wymienionej sytuacji przysługuje jej do dnia porodu zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego.

Od 1 stycznia 2010 roku wydłużeniu uległy urlopy macierzyńskie, w trakcie których podejmować można zasiłek macierzyński. Aktualnie jest to:

• 20 tygodni (140 dni) w sytuacji urodzenia jednego dziecka w trakcie jednego porodu
• 31 tygodni (217 dni) w sytuacji urodzenia dwojga dzieci w trakcie jednego porodu
• 33 tygodni (231 dni) w sytuacji urodzenia trojga dzieci w trakcie jednego porodu
• 35 tygodni (245 dni) w sytuacji urodzenia czworga dzieci w trakcie jednego porodu
• 37 tygodni (259 dni) w sytuacji urodzenia 5 i więcej dzieci w trakcie jednego porodu

W chwili obecnej, prawodawstwo przewiduje także jednorazowy zasiłek w sytuacji wydania na świat dziecka. Tzw. becikowe należy się matce w czasie do 3 m-cy po wydaniu na świat dziecka. Jego wysokość to 1tys. zł.

Stawki VAT

Menu